Samen werken aan
duurzame participatie

Partner in Werk B.V.

Ontdek het verschil van lokaal, deskundig en persoonlijk in onze trajecten!

Onze organisatie begeleidt trajecten op het gebied van arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Vanuit onze betrokkenheid ontstaat er verbinding en vertrouwen met de kandidaat en bieden we een traject op maat en...
meer...

Ontdek het verschil van lokaal, deskundig en persoonlijk in onze trajecten!

Onze organisatie begeleidt trajecten op het gebied van arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Vanuit onze betrokkenheid ontstaat er verbinding en vertrouwen met de kandidaat en bieden we een traject op maat en waar nodig zoeken we samenwerking met (hulpverlenende) instellingen. Met een zeer divers en bevlogen team is er altijd een deskundige die past bij de kandidaat. Onze organisatie kent een informele sfeer met een hoge mate van ambitie. Wij willen de beste zijn en investeren daarom structureel in deskundigheid van onze medewerkers en ons netwerk.

Partner in Werk bestaat uit een BV en een stichting. De diensten 2e Spoor, Outplacement, Loopbaanoriëntatie en jobcoaching worden uitgevoerd vanuit de BV en vallen onder het Blik op Werk Keurmerk. Daarnaast voeren wij re-integratietrajecten uit voor UWV vanuit de stichting. Deze diensten vallen niet onder het keurmerk.

Onderscheid met andere organisaties

Wij staan bekend om de (cruciale) inzet van werkervaringsplekken en het feit dat we in staat zijn beperkingen en kwetsbaarheden bovengemiddeld snel om te zetten in kansen en mogelijkheden. Wij investeren in onze kennis en in ons netwerk, omdat dat ons in staat stelt net dat extra stapje te zetten. Iets wat we graag doen, zowel voor werknemers als voor werkgevers. Onze kandidaten spreken we op vestigingen in Amsterdam, Alkmaar, Den Helder, Haarlem, Hoorn, Purmerend en Zaandam.

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 12-03-202412-03-2024

Blik op Werk Keurmerk

Partner in Werk B.V. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Partner in Werk B.V. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Partner in Werk B.V. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 12-03-202412-03-2024

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie*17,7
Jobcoaching8,848,2
Outplacement*28,1
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)8,4218,1

Download het volledige onderzoeksrapport 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2022
Download het volledige onderzoeksrapport 2021

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,213--

Scores per arbeidsmarktregio

ArbeidsmarktregioScoreMarktgemiddeldeAantal respondentenUitgenodigdResponse
3 234947%

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 9 february 2023 tot 16 december 2023.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Partner in Werk B.V..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Tweede Spoor

De Wet verbetering poortwachter is gericht op de re-integratie van werknemers die langdurig ziek zijn. Werkgever en werknemer hebben hierin beide verplichtingen.

Doordat we vanuit onze trajecten in opdracht van UWV en gemeenten hebben leren werken met mensen met beperkingen en kwetsbaarheden, kunnen we deze in een tweede spoor-traject bovengemiddeld snel vertalen in kansen en mogelijkheden. Dit, tezamen met ons grote netwerk op de arbeidsmarkt, zorgt voor snelle en goede resultaten. Bij de begeleiding van een zieke medewerker in het tweede spoor traject is een medewerker-gerichte aanpak cruciaal. Tegelijkertijd vraagt de wet om een accurate administratie en bewijzen van concrete en constructieve stappen richting verandering van positie of werkgever.
Wij houden van deze dynamiek en staan sterk naast u en uw werknemer. Naast de aandacht voor emoties rondom baanverlies, angst voor het onbekende en omgaan met beperkingen, is ons doel om samen op zoek te gaan naar wat er wel kan.

Outplacement

Outplacement wordt ingezet bij (dreigend) ontslag. Tijdens het traject gaan we samen met jou kijken welke richting je graag op wilt. Hier hoort bij dat we je helpen onderzoeken wat je waarde is, wat je competenties zijn en welke beroepen daarbij passen. Hiervoor zetten we digitale tests en verschillende coaching-methodieken in.

Als jij zelf een goed beeld hebt van wie je bent en wat je kansen zijn op de arbeidsmarkt, dan gaan we aan de slag om die baan ook te bemachtigen. Hoe we dat precies doen en welke opdrachten we inzetten bij aanvang en gedurende het traject, dat is afhankelijk van jouw behoefte en hulpvraag en die achterhalen we tijdens het intakegesprek.

Loopbaanbegeleiding

Onze loopbaanbegeleiding is maatwerk. Het traject bestaat uit een intakegesprek, het maken van een uitgebreide beroepskeuze- en competentietest, verdiepende gesprekken en een eindrapportage met daarin een advies. De inhoud van de gesprekken, en de coaching aspecten, variëren per kandidaat. Denk hierbij onder andere aan zelfinzicht verbeteren, zelfvertrouwen vergroten, arbeidsmarktpositie scherp krijgen, 360 graden feedback, inzichtelijk maken van kwaliteiten en competenties, omscholingsadvies en (sollicitatie) vaardigheden vergroten.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Werkenden/Werkzoekenden

Wij hebben een traject ontworpen dat voorziet in twee belangrijke aspecten.

  • Inzicht krijgen in de huidige arbeidsmarktpositie van de werknemer;
  • Onderzoeken waar mogelijkheden en kansen liggen voor toekomstige (her)oriëntatie op de arbeidsmarkt.

Dit loopbaanadvies kan vervolgens worden ingezet om een dienstverband te verduurzamen, de vitaliteit en inzetbaarheid in huidige functie te vergroten en mensen een nieuw en realistisch loopbaanperspectief te bieden. Wat is de kennis en ervaring van een persoon nu en in de toekomst waard? En hoe zorgen we ervoor dat mensen op de juiste plek terecht komen?

Hoogopgeleiden

Met onze 19 coaches helpen we de meest diverse kandidaten met bemiddeling naar een baan. Hierbij werken we praktisch, zetten wij graag ons netwerk in en werken we kandidaatgericht. Door onze brede ervaring en netwerk zijn wij een gesprekspartner op niveau.

Ouderen 55+

Dagelijks maken we ons hard om menselijk te blijven in een wereld waar het om cijfers en resultaat gaat. We werken vanuit onze kandidaat, met oog voor onze opdrachtgever. Daadkrachtig streven we naar duurzame samenwerkingen en win-winsituaties op de werkvloer. Hierbij hebben wij transparantie, kennis en werkplezier hoog in het vaandel staan en geloven we dat je door delen kunt vermenigvuldigen.

Contact

Vestigingen

Marconistraat 5, 1821BX Alkmaar (route)
Marcia Broekhof
085 07 05 820
info@partnerinwerk.nl

Contactweg 60-61, 1014BW Amsterdam (route)
Marcia Broekhof
085 07 05 820
info@partnerinwerk.nl

Julianaplein 34 B, 1781HC Den Helder (route)
Marcia Broekhof
085 07 05 820
info@partnerinwerk.nl

Maelsonstraat, 12 unit 6, 1624NP Hoorn (route)
Marcia Broekhof
085 07 05 820
info@partnerinwerk.nl

Van Egmondstraat 7, 2024 XL Haarlem (route)
Marcia Broekhof
085 07 05 820
info@partnerinwerk.nl

Kwadijkerkoogweg 16, 1442LA Purmerend (route)
Marcia Broekhof
0850705820
info@partnerinwerk.nl

Provincialeweg 302, 1506MJ Zaandam (route)
Marcia Broekhof
085 070 5820
info@partnerinwerk.nl

Internetadres: www.partnerinwerk.nl

Aantal werknemers: 21
Aantal vestigingen: 7
Oprichtingsjaar: 2015

15370